- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- > นัดประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- การโอนเงินงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนพัฒนาบุคลากร
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- งานตรวจสอบภายใน
- ควบคุมภายใน
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ข้อมูลสนามกีฬา
การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
| ลำดับ | เรื่อง | วันที่ลงประกาศ |
|---|---|---|
| 1 | รายงานผลการดำเนินการตามแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2568 | 8 ต.ค. 2568 |
| 2 | รายงานผลการดำเนินการตามโครงการอบรมคุณธรรมจริยธรรม เพื่อเพิ่มประสิทธิการทำงานให้กับผู้บริหาร พนักงานส่วนตำบล ลูกจ้าง พนักงานจ้าง และสมาชิกองค์การบริหาร่วนตำบลขามเปี้ย ประจำปีงบประมาณ 2568 | 4 ก.ย. 2568 |
| 3 | โครงการอบรมคุณธรรมจริยธรรม เพื่อเพิ่มประสิทธิการทำงานให้กับผู้บริหาร พนักงานส่วนตำบล ลูกจ้าง พนักงานจ้าง และสมาชิกองค์การบริหาร่วนตำบลขามเปี้ย ประจำปีงบประมาณ 2568 | 22 ส.ค. 2568 |
| 4 | รายงานผลการดำเนินโครงการอบรมและศึกษาดูงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงาน ประจำปีงบประมาณ 2568 | 17 มี.ค. 2568 |
| 5 | โครงการอบรมและศึกษาดูงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงาน ประจำปีงบประมาณ 2568 | 25 ก.พ. 2568 |
| 6 | รายงานผลการดำเนินโครงการอบรมคุณธรรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ 2567 | 12 ก.ย. 2567 |
| 7 | โครงการอบรมคุณธรรมจริยธรรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานฯ ประจำปีงบประมาณ 2567 | 4 ก.ย. 2567 |
| 8 | รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2566 รอบ 6 เดือน | 10 เม.ย. 2566 |
| 9 | ประกาศพนักงานครูผู้มีผลการปฏิบัติงานอยู่ในระดับ ดีเด่นและดีมาก ครั้งที่ 2 ประจำปีงบประมาณ 2565 | 14 พ.ย. 2565 |
| 10 | ประกาศอัตราร้อยละของฐานในการคำนวณเพื่อใช้เป็นเกณฑ์การคำนวณเลื่อนเงินเดือนพนักงานครู อบต. ครั้งที่ 2 (1 ตุลาคม 2565) | 14 พ.ย. 2565 |
| 11 | ประกาศข้อตกลงในการปฏิบัติราชการระหว่างพนักงานส่วนตำบลกับผู้บริหารท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ 2566 | 3 ต.ค. 2565 |
| 12 | นโยบายการกำกับดูแลองค์กรที่ดี ประจำปีงบประมาณ 2566 | 3 ต.ค. 2565 |
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
วันนี้
143
คน
สัปดาห์นี้
143
คน
เดือนนี้
807
คน
ปีนี้
54095
คน
ทั้งหมด
54096
คน
