- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนพัฒนาท้องถิ่น
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- > นัดประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- การโอนเงินงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- > การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- > การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- > การย้าย การโอน หรือการเลื่อน
- > การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนพัฒนาบุคลากร
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- งานตรวจสอบภายใน
- ควบคุมภายใน
- การนำผลการประเมิน ITA ไปสู่การพัฒนาองค์กร
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ข้อมูลสนามกีฬา
- การติดตั้งป้ายโฆษณาหรือสิ่งรุกล้ำทางสาธารณะ
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
การสร้างความรู้ความเข้าใจเพื่อป้องกันการหลอกลวงทางออนไลน์ (Scammer)
31 ส.ค. 2569
รายละเอียด:
📣ประชาสัมพันธ์ จากองค์การบริหารส่วนตำบลขามเปี้ยการสร้างความรู้ความเข้าใจเพื่อป้องกันการหลอกลวงทางออนไลน์ (Scammer) 🚨 เตือนภัย! โปรดระวังมิจฉาชีพแอบอ้างเป็นหน่วยงานรัฐ⚠️ ขณะนี้มีกลุ่มสแกมเมอร์สร้างเพจปลอม ไลน์ปลอม และส่งข้อความ SMS หลอกลวงประชาชน เพื่อขอข้อมูลส่วนตัวและหลอกให้โอนเงิน!❌องค์การบริหารส่วนตำบลขามเปี้ย ขอเน้นย้ำ! เราไม่มีนโยบาย :📱 ทักหาประชาชนก่อนทางไลน์ หรือส่งข้อความส่วนตัว💳 ขอรหัส OTP / เลขบัตรประชาชน / ข้อมูลบัญชีธนาคาร💰 ให้โอนเงินเข้า "บัญชีบุคคลธรรมดา" หรือโอนเงินชำระค่าบริการผ่านลิงก์⚠️ระวัง! รักออนไลน์ อาจเป็นกับดักหลอกโอนเงิน ลูกหลานช่วยกันดูแลผู้สูงวัยก่อนตกเป็นเหยื่อ Romance Scam⚠️เด็กก็เสี่ยง !! อย่าหลงเชื่อ เปิดบัญชีม้า "'งานง่าย รายได้ดี" อาจเป็นกับดักของสแกมเมอร์ อย่าคลิกลิงก์แปลกปลอม! อย่ากรอกข้อมูล! อย่าโอนเงินเด็ดขาด!หากพบเบาะแสหรือสงสัยว่าเป็นการแอบอ้าง สามารถติดต่อสอบถามโดยตรงได้ที่ ☎️ 045-210-868 องค์การบริหารส่วนตำบลขามเปี้ย#สถ.เตือนระวังเพจปลอม #รู้ทันกลโกงหยุดอาชญากรรมไซเบอร์ #ระวังรักออนไลน์ #เด็กก็เสี่ยงอย่าหลงเชื่อเปิดบัญชีม้า
❤️ติดตามข่าวสาร 👇🏼👇🏼➡️ 𝑭𝒂𝒄𝒆𝒃𝒐𝒐𝒌 : องค์การบริหารส่วนตำบลขามเปี้ย➡️ LINE: https://lin.ee/4qKdMwf ➡️ www.khampear.go.th ☎️ 045-210-868 #องค์การบริหารส่วนตำบลขามเปี้ย#ยินดีให้บริการ#ทำทันทีทำให้ดีที่สุด#รู้เวลารู้หน้าที่ทำดีทุกวัน ดูน้อยลง ดูน้อยลง
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
